Аутстаффинг (Outstaffing) - это услуга по выводу персонала за штат вашей компании и оформление его в штат компании провайдера «АЛЕО Групп» - при этом  сотрудники продолжают выполнять свои функциональные обязанности на прежнем месте, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-провайдер.

Мы берем на себя расчет и выплату заработной платы, налогов и кадровое делопроизводство, а также документооборот с миграционной службой при использовании иностранной рабочей силы. При аутстаффинге сотрудники могут быть, как предоставлены самим Заказчиком, так и подобраны компанией «АЛЕО Групп». Период оформления – от месяца до нескольких лет.

Основные причины применения аутстаффинга:

1.    Работа с сотрудниками зарубежных и иногородних представительств, филиалов,  осуществляющих свою деятельность без регистрации по месту их работы;
2.    Исключение претензий со стороны трудовых, налоговых, судебных и прочих  инстанций;
3.    Минимизация объема работы бухгалтерии и кадровой службы предприятия;
4.    Преодоление ограничений штатного расписания (для малых предприятий);
5.    Приём на работу временных сотрудников и стажёров;
6.    Ведение трудовых отношений с сотрудниками занятыми на вредных производствах;

На сегодняшний день многие российские компании применяют вывод персонала за штат, в основном те компании, которые используют иностранную рабочую силу.  Связано это со снижением издержек и рисков, которые сопутствуют привлечению мигрантов в трудовом процессе.

Преимущества от использования аутстаффинга для предприятий использующих иностранную рабочую силу очевидны:

• Заработная плата иностранцев на порядок ниже зарплаты российских рабочих, примерно на 30-35%.
• Экономия 34% от фонда оплаты труда, так как с зарплаты иностранцев не выплачиваются страховые взносы.

Дополнительные преимущества для предприятий, использующих иностранную рабочую силу и не только:

1.    Снижение нагрузки на бухгалтерию и кадровую службу предприятия, так как всем колоссальным документооборотом занимается наша компания.
2.    Возможность предприятию заказчику сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности. Юридическая и налоговая ответственность переходит на провайдера услуг, то есть на нашу компанию.
3.    Повышение гибкости в управлении персоналом.
4.    Исключение возможных штрафов и пеней за нарушение трудового, налогового, миграционного законодательства.
5.    Сокращения драгоценного времени и документооборота со стороны проверяющих органов, в том числе и миграционной службы.
6.    Уход от трудовых споров, уменьшение риска забастовок и нарушений трудовой дисциплины.
7.    Вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах.
8.    Руководство работой сотрудников при отсутствии обязательств по трудовым отношениям с ними.

 В стоимость услуги аутстаффинга входит:

1.    Зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками Клиента из любого региона РФ и стран СНГ.
2.    Ежемесячный расчёт и выплата заработной платы сотрудникам Клиента.
3.    Ведение кадровой документации в полном объеме.
4.    Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов, больничных листов, отпусков и всех необходимых сотрудникам справок.
5.    Расчет, начисление и перечисление налогов в ИФИС (НДФЛ).
6.    Расчеты по страховым взносам, отчисления в Фонд Социального Страхования, в Пенсионный Фонд, в Фонд Обязательного Медицинского Страхования (ФОМС и ТОМС).
7.    Сдача годовых и квартальных отчётов по НДФЛ, по ФСС, взносам в Фонд Обязательного Медицинского Страхования, по пенсионным взносам, воинский учет.
8.    Проведение инструктажа по технике безопасности.
9.    Решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с сотрудниками.

Дополнительно могут предоставляться следующие услуги:

1.    Оплата питания работников.
2.    Оформление обучения.
3.    Заключение договоров дополнительного медицинского страхования.
4.    Получение разрешений на работу (включая разрешение на привлечение иностранных сотрудников для компании).
5.    Поиск и отбор кандидатов согласно требованиям и пожеланиям Заказчика.
6.    Открытие индивидуального банковского счета для перевода заработной платы.
7.    Кадровый и миграционный аудит.
8.    Предоставление резервных работников в случае болезни или отсутствия основных.

Вы хотите воспользоваться услугой аутстаффинг?

Нет ничего проще:

Шаг 1.
Компания «АЛЕО Групп» и Ваша компания заключает договор об оказании услуг.

Шаг 2.
Компания «АЛЕО Групп» заключает срочные трудовые договора и формирует личное дело на каждого Вашего сотрудника, который переходит в штат нашей организации. В том числе при оформлении иностранных  работников, уведомляет об этом все необходимые инстанции.

Шаг 3.
Компания «АЛЕО Групп» в конце расчётного месяца предоставляет Вашей компании  счёт за оказание услуг, после оплаты, которого выплачивает Вашим работникам заработную плату на основании расчётных ведомостей с предоставлением Вашей компании акта выполненных работ.